Устав РОО «Молодёжь нового века»

«УТВЕРЖДЕН»

РЕШЕНИЕМ ОБЩЕГО

СОБРАНИЯ

01-АВГУСТА -2009 Г.

ПРОТОКОЛ № 01

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«МОЛОДЁЖЬ НОВОГО ВЕКА»

РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

  

 

Душанбе 2009

СТАТЬЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1  Общественная организация «МОЛОДЁЖЬ НОВОГО ВЕКА» Республики Таджикистан (далее по тексту Организация) является добровольным, самоуправляемым, неправительственным, общественным формированием, цели и задачи которого определяются настоящим Уставом и реализуются в соответствие с Конституцией, Законом Республики Таджикистан «Об общественных объединениях», действующими Законодательством Республики Таджикистан и другими международно-правовыми актами, признанными Республикой Таджикистан;

1.2  Организация выполняет свою деятельность самостоятельно. Имеет право сотрудничать с международными и местными организациями и объединениями, которые имеют общие цели и задачи ради достижения своих целей;

1.3  Организация отвечает по своим обязательствам собственными средствами и имуществом;

1.4  Организация является юридическим лицом с момента государственной регистрации и обладает обособленным имуществом, имеет основные и оборотные средства, самостоятельный финансовый баланс, счета в банках, в том числе в валютном эквиваленте, а также может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде, в том числе в экономическом суде;

1.5  Организация в установленном законом порядке имеет круглую печать, штампы, бланки со своими наименованиями, эмблему, нагрудные знаки, собственную символику, другие необходимые реквизиты и атрибуты, согласованные с регистрирующим органом;

1.6  Высшим руководящим органом Организации является общее собрание. Руководящим органом Организации является выборный коллегиальный орган, подотчетный общему собранию;

1.7  Организация осуществляет свою уставную деятельность на территории Республики Таджикистан;

1.8  Руководящий орган Организации расположен по адресу: 734019, Республика Таджикистан, г. Душанбе, ул. Испечак-2, М-11, Д. 08, кв. 11.

СТАТЬЯ 2. МИССИЯ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Миссией организации является – содействие развитию общества путем повышения информированности, а также снижению уровня бедности среди населения Республики Таджикистан и устойчивого развития потенциала нации на национальном и региональном уровнях;

2.2. Целями организации являются:

— развитие общества путем проведения тренингов, семинаров, встреч и собраний с участием гражданского общества, чиновничьего аппарата, экспертов в области образования, защиты окружающей среды, правовой защиты и т.д.;

— работа с молодежью для развития их потенциала в обществе, так как они являются продолжением нации;

— осуществление информационной и социально-экономической деятельности в виде осуществления многоцелевых проектов в сфере образования, журналистики, защиты окружающей среды, правовой защиты и т.д.;

— содействие осуществлению Целей развития тысячелетия ООН в Таджикистане;

— содействие сближению народов Центральной Азии в культурном, экономическом, социальном отношениях посредством проведения международных тренингов, семинаров, школ, лагерей;

— содействие объединению общественных организаций Республики Таджикистан в единую сеть, создание базы данных последних и сотрудничество на постоянной основе;

— содействие привлечению в Центральную Азию передовых знаний, лучших международных практик и технологий в области высоких технологий, образования, управления окружающей средой и устойчивого развития сельскохозяйственного сектора;

— содействие повышению роли гражданского общества в решении социальных проблем, а также в сфере охраны окружающей среды и устойчивого развития стран Центральной Азии;

2.3. Для достижения поставленных задач, Организация выполняет следующие шаги:

— проведение обучающих и закрепляющих тренингов и семинаров для населения;

— проведение профилактических акций по противодействию распространения и употребления наркотиков, инфекционных заболеваний, передающихся половым путем, а также проведение разъяснительной работы на тему ВИЧ/СПИД;

— содействие созданию практических баз, как в учебных заведениях Республики Таджикистан, так и посредством проведения краткосрочных курсов по направлениям – журналистика, право, международное право, защита окружающей среды, владение компьютерной техникой и другое;

— развитие физической культуры среди молодого поколения Таджикистана, путем проведения спортивных соревнований в виде акций за здоровый образ жизни и другое;

— создание образовательных лагерей экологического, спортивного характера, а также международных лагерей для обмена опытом и культурой других народов и стран;

— создание досуговых кружков для молодежи, чтобы привлечь их внимание к полезному образу жизни;

— проведение тренингов по оказанию первой медицинской помощи, как в учебных заведениях Таджикистана, так и для взрослого населения с тем, чтобы привить им правильное реагирование в случаях чрезвычайных ситуаций;

— проведение акций в области защиты окружающей среды;

— создание волонтерских центров для молодежи;

— привлечение к сотрудничеству СМИ для повышения уровня знаний и информированности населения путем публикации материалов;

— разработка проектов согласно деятельности Организации для получения грантов и предоставление готового материала (проектных заявок) донорам, спонсорам и партнерам с целью последующей реализации этих проектов;

— участие в тендерах;

— проведение фандрайзинга для спонсирования социальных учреждений, нуждающихся в финансовой поддержке, для проведения лагерей для детей-сирот и учащихся интернатов;

— проведение ярмарок, выставок, спектаклей, концертов с целью благотворительного сбора денежных средств на нужды уязвимых слоев населения;

— обеспечение рабочими местами население Таджикистана при помощи создания производственных предприятий и торговых центров согласно действующему законодательству Республики Таджикистан;

— содействие населению в производстве, обработке, реализации сельскохозяйственной и животноводческой продукции;

— содействие в восстановлении, ремонте, строительстве недостроенных социальных объектов, таких как – сельские школы, медицинские учреждения и другое с целью сдачи их в эксплуатацию;

— осуществление других видов деятельности, не противоречащих действующему Законодательству Республики Таджикистан;

СТАТЬЯ 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Для достижения Миссии, Уставных целей и решения поставленных задач, Организация в соответствие с Законодательством Республики Таджикистан имеет право:

— свободно распространять информацию о своей деятельности;

— в соответствие с Законодательством Республики Таджикистан учреждать средства массовой информации и осуществлять издательско-информационную деятельность;

— представлять и защищать свои права в государственных органах, организациях, общественных объединениях и судах;

— выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить свои предложения в государственные органы и совместно с ними разрабатывать различные механизмы;

— получать от государственных органов власти сведения, необходимые для реализации уставных целей и задач в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан;

— в соответствие с Законодательством Республики Таджикистан осуществлять производственную и хозяйственную деятельность, способствующую реализации уставных целей и задач, в том числе с помощью содействия созданию для этого коммерческих организаций;

— участвовать в республиканских и международных конкурсах в целях получения социальных заказов, грантов, стипендий, не запрещенных законом для реализации уставных целей и задач;

— заключать с физическими и юридическими лицами соглашения о научно-техническом, экономическом, финансовом, производственном сотрудничестве, о предоставлении услуг и выполнении работ, направленных на достижение целей Организации;

— в соответствие с законодательством Республики Таджикистан осуществлять научно-исследовательские и проектно-конструкторские разработки, проводить общественную экспертизу социально-значимых проектов, программ, участвовать в работе смешанных комиссий по их рассмотрению при условии, что виды деятельности предусмотрены в Уставе;

— проводить мониторинг по окончанию проектов и делать свои выводы и анализ проведенной работы;

3.2. Обязанности Организации:

— соблюдать Конституцию Республики Таджикистан, другие нормативные акты, международно-правовые акты и нормы, признанные Республикой Таджикистан и нормы, предусмотренные Уставом;

— ежегодно до 01 апреля предоставлять в регистрирующий орган сведения о продолжении своей уставной деятельности с указанием действительного местонахождения руководящего органа Организации, ее названия, о руководителях общественного объединения;

— предоставлять по запросу регистрирующего органа решения руководящего органа и должностных лиц общественного объединения, информацию о своей деятельности;

— допускать представителей регистрирующего органа в ознакомлении с деятельностью общественного объединения в связи с достижением уставных целей и соблюдением Законодательства Республики Таджикистан;

СТАТЬЯ 4. УСЛОВИЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ И УТРАТЫ ЧЛЕНСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Учредителями, членами и участниками организации могут быть: граждане Республики Таджикистан, достигшие 18 лет, если иное не установлено действующим Законом об Общественных объединениях, а также иностранные граждане и лица без гражданства наравне с гражданами Республики Таджикистан могут быть учредителями, членами и участниками Организации при условии, что их постоянным местом жительства является Республика Таджикистан, либо имеющие вид на жительство в этой стране. Случаи ограничения этих прав для иностранных граждан и лиц без гражданства устанавливаются законами, международно-правовыми нормами и актами, признанными Республикой Таджикистан;

4.2. Для приобретения статуса члена Организации – пол, раса, вероисповедание, цвет кожи и или какие-либо другие ограничения, дискриминирующие личность человека, не имеют никакого значения и обоснования для отказа в приеме и предоставлении членства;

4.3. Прием в члены Организации производится по личному заявлению гражданина;

4.4. Членство в Организации прекращается по решению Правления совета директоров и по личному заявлению члена Организации о добровольном уходе, а также в случае, если у одного из членов Правления есть существенные основания для прекращения членства одного или нескольких членов Организации;

4.5. Член Организации имеет право:

— избирать и быть избранным в руководящие органы организации;

— принимать участие во всех видах деятельности и начинаниях Организации;

— вносить собственные предложения в любые органы Организации по вопросам, связанных с ее деятельностью;

4.6. Обязанности члена Организации:

— работник Организации принимается по контракту и подчиняется Правлению совета директоров;

— признает и применяет в своей деятельности Миссию, Ценности и принципы Организации;

— знать Стратегические цели Организации, работать в рамках Стратегического плана, целей и задач Организации;

— работать строго по составленному индивидуальному плану, основанном на стратегическом плане организации;

— своевременно выполнять поставленные перед ним цели и задачи;

— строго выполнять должностную инструкцию;

— быть аккуратным и внимательным во всех своих действиях;

— в своей деятельности руководствоваться действующим Законодательством Республики Таджикистан и Уставом Организации;

— своевременно платить членские взносы, если такое предусмотрено в Организации;

— строго выполнять решения руководящих органов Организации;

— воздерживаться от действий, способных нанести ущерб Организации;

— воздерживаться от самостоятельных действий, не согласованных с руководящим органом Организации;

— соблюдать правила внутреннего распорядка и режима работы Организации, поддерживать организационную культуру;

— бережно относиться к имуществу Организации;

— соблюдать правила по охране труда, технике безопасности и другие правила, установленные в Организации;

— по первому требованию Руководителя Организации или других должностных лиц Организации работник обязан предоставить информацию, доклады, отчеты о состоянии и ходе дел, относящихся к его ведению;

— решения, приказы, распоряжения Руководителя Организации или других должностных лиц Организации, принятые в соответствие с их компетенцией обязательны для члена Организации;

— оценка качества и объема работ, выполняемых работником определяется Руководителем Организации;

СТАТЬЯ 5. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ И КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ

5.1. Высшим Органом управления Организации является Общее собрание;

5.2. Общее собрание собирается не реже одного раза в год при наличии кворума не менее 3-4 членов Организации;

5.3. Компетенцией Общего собрания является:

— принимать Устав Организации, вносить в него изменения и дополнения;

— избирать Исполнительного директора;

— избирать председателя ревизионной комиссии и ее членов;

— избирать Правление Организации;

— заслушивать отчеты Правления Организации ревизионной комиссией;

— определять программу действий организации, составлять стратегический план и определять сроки;

— утверждать проекты и программы;

— решать вопросы о создании, ликвидации и дальнейшей деятельности Организации;

5.4. Руководящим органом Организации в период между Общим собранием является Правление Организации, которое избирается сроком на пять лет. Численный состав Правления определяется на Общем собрании. Собрание правления проводится один раз в три месяца. Правление Организации уполномочено:

— разрабатывать перспективные программы и проекты;

— определять основные направления деятельности организации;

— организовывать работу по подготовке и проведению намеченных целей и задач в мероприятиях;

— координировать выполнение утвержденных программ и проектов в установленные сроки;

5.5. Текущую работу Организации между заседаниями Правления проводит Исполнительный директор. Исполнительный директор избирается сроком на пять лет. Исполнительный директор уполномочен:

— созывать Правление организации для подготовки документации;

— защищать проекты по получению грантов для их проведения перед грантовой комиссией;

— заключать трудовой договор с принимаемыми на работу гражданами в соответствие с Трудовым кодексом Республики Таджикистан;

— назначать бухгалтера Организации;

— устанавливать порядок оплаты труда;

— распоряжаться имуществом и денежными средствами Организации для выполнения поставленных целей и задач;

— от имени Организации заключать договоры, соглашения, контракты, сделки без доверенности;

— руководить хозяйственной и финансовой деятельностью;

— представлять Организацию во всех взаимоотношениях с другими государственными, общественными, международными, коммерческими организациями, а также с юридическими и физическими лицами, как Республики Таджикистан, так и с представителями иностранных государств по всем вопросам деятельности и сотрудничества;

5.6. Контроль за финансовой деятельностью осуществляет ревизионная комиссия во главе в исполнительным директором;

5.7. Ревизию за финансовой деятельностью осуществляет ревизионная комиссия во главе с Исполнительным директором. Ревизия проводится ежегодно, отчет о произведенной ревизии предоставляется Правлению Организации;

5.8. Ревизионная комиссия избирается на Общем собрании сроком на пять лет;

5.9. Ревизионная комиссия состоит из Председателя и двух членов;

СТАТЬЯ 6. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ И ИНОГО ИМУЩЕСТВА

6.1. Источниками формирования имущества Организации являются собственные и привлеченные средства – гранты, кредиты, спонсорские вложения, членские взносы, пожертвования меценатов, сборы от фандрайзинга, лотереи, благотворительных концертов и т.д., поступившие на выполнение проектов, соглашений, договоров, на достижение социально-значимых целей и задач, не запрещенных законом в деятельности Организации;

6.2. Организация может иметь в собственности или арендовать здания, сооружения, строения, жилой фонд, техническое оборудование, инвентарь, транспортные средства, имущество культурно-просветительского характера и оздоровительного значения, денежные средства в любой мировой валюте, депозитные счета, другие ценные бумаги, иное имущество, необходимое для материального обеспечения Уставной деятельности организации;

6.3. В собственности Организации могут находиться учреждения, издательства средств массовой информации, сельскохозяйственные объекты, создаваемые и приобретаемые за счет средств Организации в соответствие с Законодательством Республики Таджикистан и Настоящим Уставом;

СТАТЬЯ 7. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

7.1. Для достижения своих целей и решения поставленных задач, Организация может открыть свои филиалы и представительства, формируясь на всей территории Республики Таджикистан, охватываемой ее деятельностью;

7.2. Филиалы и представительства не обладают правом юридического лица.;

7.3. Филиалы и Представительства не имеют права собственности на имущество и денежные средства для использования их в личных целях, которые закреплены за ними для достижения уставных целей и задач;

7.4. Структурные подразделения Организации распоряжаются закрепленными за ними имуществом и денежными средствами в соответствие с Уставом на правах оперативного использования во время осуществления проектной деятельности;

7.5. Филиалы и Представительства Организации действуют только на основании Положения и с разрешения основного Руководящего органа – Исполнительного директора;

7.6. Организация может осуществлять свою уставную деятельность на всей территории Республики Таджикистан, в г. Душанбе, открытие филиала в г. Пенджикент;

СТАТЬЯ 8. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

8.1. Организация может осуществлять предпринимательскую деятельность для выполнения своей миссии, достижения уставных целей и задач, ради которых она создана;

8.2. Организация осуществляет предпринимательскую деятельность в соответствие с Гражданским кодексом и другими законодательными актами Республики Таджикистан. Доходы от предпринимательской, хозяйственной или иной средстводобывающей деятельности Организации не могут перераспределяться между членами и участниками Организации, а используются только для выполнения своей миссии, достижения уставных целей и поставленных задач;

8.3. В соответствие с порядком, установленным законодательством Республики Таджикистан, Организация может создавать хозяйственные товарищества, общества, организации, приобретать имущество, предназначенное для ведения предпринимательской деятельности, доходы от которой не могут перераспределяться между членами и участниками этого объединения, за исключением заработной платы и используются для достижения уставной деятельности Организации;

8.4. На штатных работников организации (сотрудники, действующие на постоянной основе) распространяется Закон о труде и о социальном страховании Республики Таджикистан и они вправе получать заработную плату, установленную на Общем собрании для каждого сотрудника по квалификации;

СТАТЬЯ 9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

9.1. Все изменения и дополнения в Устав Организации вносятся на Общем собрании учредителей Организации решением большинства голосов при голосовании;

9.2. Устав организации с внесенными изменениями и дополнениями должен быть перерегистрирован в Министерстве юстиции Республики Таджикистан;

СТАТЬЯ 10. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

10.1. Прекращение деятельности Организации производится в следующих случаях:

— РЕОРГАНИЗАЦИЯ – решением Общего собрания при наличии 2-3 голосов при голосовании;

— ЛИКВИДАЦИЯ – решением Общего собрания при наличии 2-3 голосов при голосовании, а также в предусмотренном Законом об ОО случаях или по решению суда;

10.2. Имущество ликвидированной Организации, после покрытия долгов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом;

10.3. Ликвидационным процессом занимается Ликвидационная комиссия.

Добавить комментарий

Please log in using one of these methods to post your comment:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s

- deal9 - auction7